COMPROMISO Y DESEMPEÑO MEDIOAMBIENTAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

GRUPO SURESTE es una organización comprometida con la mejora continua del control medioambiental y siguiendo las directrices marcadas en nuestra política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) nos comprometemos a prevenir la contaminación y proteger el medio ambiente, a través de unas directrices de gestión de nuestros procesos y formación y concienciación de nuestros trabajadores.

GRUPO SURESTE dará máxima prioridad a la protección medioambiental y al uso sostenible de los recursos, evitando las posibles afecciones medioambientales que puedan derivarse de sus actividades y productos, mediante la aplicación de principios de prevención de la contaminación.

GRUPO SURESTE garantizará el cumplimiento de la legislación ambiental que atañe a nuestra actividad, así como otros requisitos que la organización suscriba, con el fin de controlar y asegurar la mejora continua de nuestros procesos y productos en el ámbito de su relación con el medio ambiente.

GRUPO SURESTE, informará formará y sensibilizará a todos sus empleados, involucrándonos en la gestión ambiental de la empresa, para la cual arbitrará mecanismos que fomenten el sentido de responsabilidad, y la toma de conciencia de la incidencia de su trabajo en el medio ambiente.

GRUPO SURESTE fomentará en sus proveedores una actitud de compromiso con el medio ambiente, trabajando en relación de cooperación mutua con aquellas empresas que deseen mejorar su actuación medioambiental.

El compromiso Ambiental de la empresa, pilar de este sistema, deberá ser revisado periódicamente para adaptarse a los cambios del entorno, con lo que se requiere la colaboración de todos y cada uno de los empleados de GRUPO SURESTE.

En relación con el desempeño ambiental de las actividades de grupo sureste en el año, cabe señalar:

La Política Medioambiental, definida por el Director General y asumida por las empresas del Grupo, establece los siguientes principios:

• Protección y conservación del Medioambiente.
• Compromiso de Mejora Continua y Prevención de la contaminación.
• Compromiso de cumplir con la Legislación Aplicable a nuestras actividades y a los requisitos de nuestros clientes y otras partes interesadas.
• Aplicación, en medida de lo posible, la regla de las “3 Rs”:
• Reducir
• Reciclar
• Reutilizar

• Utilización racional de los recursos, reduciendo la producción de los residuos y asegurándose que su eliminación respeta el medioambiente, y reduciendo también las materias primas y energía.
• Cooperación con las Autoridades y Organismos cualificados en el desarrollo de las disposiciones que se destinen a proteger a la comunidad, a los empleados y al medioambiente.
• Promoción, a todos los niveles de empleados, del sentido de responsabilidad en relación al medioambiente.
• Evaluación de los riesgos sobre el medio ambiente en todas las actividades

Indicadores

Hemos conseguido disminuir nuestro consumo eléctrico un 9%, y el consumo de papel lo hemos reducido en un 47%.

Durante este mismo periodo se ha reducido ligeramente el consumo de agua y el consumo de combustibles, motivado por el crecimiento que ha experimentado la Organización.

En este sentido la organización se encuentra en pleno proceso de mejora continua y ha establecido líneas de mejora encaminadas a la minimización de nuestro impacto sobre el medio ambiente.

Objetivos de mejora ambiental

Para garantizar una correcta gestión y desempeño ambiental, y nuestro compromiso con la mejora continua, anualmente planteamos objetivos y metas ambientales. Dichos objetivos se establecen teniendo en cuenta los aspectos que han resultado significativos, con objeto de reducir el impacto ambiental generado.

Se han establecido:

• Disminuir el consumo de combustibles.
• Disminuir el consumo eléctrico.

COMPROMISO Y DESEMPEÑO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo establecida por la dirección de la empresa y trasladada para su cumplimiento por parte de las empresas integrantes del grupo, se basa en el cumplimiento de los siguientes principios:

• Evitar los riesgos para la salud de los trabajadores y minimizar el riesgo de exposición de los que no se puedan evitar garantizando la seguridad de nuestro personal en el desempeño de su labor.
• Cumplimiento de las medidas preventivas establecidas por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a través de las herramientas establecidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo.
• Compromiso de cumplimiento de las medidas preventivas establecidas en coordinación con los responsables de prevención de riesgos de los clientes y la participación de partes interesadas.
• Uso responsable y diligente de los elementos de seguridad puestos a disposición de los trabajadores.
• Implicación de la empresa a través de su sistema de gestión de seguridad y salud laboral para garantizar la comunicación, consulta y participación de los empleados en todos los niveles en los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Fomento de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo para concienciar a todo el personal, haciéndoles participes de las mismas.
• Implicación general de los diferentes departamentos de la empresa en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Compromiso de la empresa para garantizar un trato equitativo e igualitario de los trabajadores.
• Respecto de la accidentalidad registrada, se ha observado una disminución del 9% de los casos con lo que, a pesar del incremento de clientes, hemos conseguido reducir la siniestralidad laboral.